戴德公司企业福利灵活多样

一、薪酬体系:
      1、职工工资由基本工资、考核工资和绩效奖金三部分组成。
      2、基本工资由工作能力、公司工龄、学历职称等因素确定。
      3、考核工资由工作岗位与考核成绩等因素确定。
      4、绩效奖金分为月绩效奖金、年绩效奖金。

二、职工福利:
      1、公司按照国家和公司有关规定,为职工办理社会保险、医疗保险(五险)。
      2、为本市以外单身职工安排职工宿舍。
      3、公司有职工食堂。
      4、职工生日,公司给予祝贺。
      5、职工或直系家属逢喜、病、丧事,公司将派人员参加并派发福利。
      6、公司按照国家规定,安排职工带薪休假(包括:法定节日、婚假、丧假等)。
      7、公司每年组织职工集体旅游一次,以缓解压力、放松心情。